Il rapporto di lavoro dei dirigenti penitenziari: tra specificità e norme inattuate
di Maria Cristina Cataudella
Abstract
L’A. esamina la disciplina del rapporto di lavoro dei dirigenti non privatizzati dell’amministrazione penitenziaria. In particolare, l’analisi si concentra sul contenuto del D.Lgs. n. 63 del 2006, esplorando l’intero percorso che va dall’accesso alla carriera dirigenziale alla definizione del trattamento economico dei dirigenti. Particolare attenzione viene riservata al procedimento negoziale di cui agli artt. 20 e ss., con una focalizzazione sulle ragioni e le conseguenze derivanti dalla sua mancata attuazione.
The A. examines the regulation of the employment relationship of non-privatized managers of the penitentiary administration. In particular, the analysis focuses on the content of D.Lgs. n. 63/2006, exploring the entire process from access to the managerial career to the definition of the economic treatment of managers. Special emphasis is placed on the negotiation process outlined in articles 20 and following, with a focus on the reasons for, and the consequences stemming from, the failure to implement it.