Il vincolo fiduciario e l’inscindibilità della sfera privata da quella professionale
Nota a Corte di cassazione, sentenza 11 dicembre 2024, n. 31866
di Lorenzo Verdecchia
Abstract
Il presente contributo, che trae spunto dalla sentenza 11 dicembre 2024, n. 31866, della Corte di cassazione, analizza la rilevanza disciplinare delle condotte extralavorative del dipendente e, dunque, della loro eventuale incidenza sul rapporto di lavoro.
La suddetta analisi verrà effettuata alla luce delle elaborazioni dottrinali e giurisprudenziali sul tema, altresì valutando la specialità del rapporto di lavoro oggetto del caso analizzato, il quale pone le basi sulla normativa speciale applicabile all’autoferrotranviere.
The contribution, which draws inspiration point from the Court of Cassation’s judgment n. 31866 of 11 December 2024, analyses the disciplinary relevance of the employee’s extra-work-related conduct and, therefore, its possible impact on the employment relationship.
The above analysis will be carried out in the light of the doctrinal and jurisprudential elaborations on the subject, also assessing the special nature of the employment relationship that is the subject of the case analysed, which is based on the special regulations applicable to the bus driver.