Il licenziamento intimato dall’interposto non ha effetto sul rapporto instauratosi con l’illecito interponente: una evidenza riconquistata a fatica
Nota a Corte di cassazione, Sez. Lav., sentenza 7 novembre 2023, n. 30945
di Dario Conte
Abstract
Il contributo, partendo dall’esame di uno dei vari arresti di legittimità che, di recente, prendendo le mosse dall’interpretazione autentica dell’art. 38, co. 3, del D.Lgs. n. 81/2015, operata dall’art. 80-bis del D.L. n. 34/2020, conv. con modif. in L. n. 77/2020, ha riaffermato la non incidenza, nell’interposizione illecita nelle prestazioni di lavoro, sul rapporto di lavoro quale instauratosi nei confronti dell’utilizzatore, del licenziamento operato dall’interposto, ricostruisce sinteticamente lo sviluppo normativo e giurisprudenziale sulla questione, anche allo scopo di mostrare come la soluzione adottata, oltre ad essere del tutto convincente, fosse da sempre coerente con la logica giuridica del sistema. Svolge con l’occasione alcune osservazioni sul problema, apparentemente inedito nel regime oggi vigente, ed aperto dal riferimento specificamente operato dal Decreto n. 81 agli atti “ricevuti” dal datore apparente, delle dimissioni rese all’interposto.
The contribution, starting from the examination of one of the various arrests of legitimacy that, recently, taking as a starting point the authentic interpretation of Art. 38, para. 3, of Legislative Decree no. 81/2015, operated by Art. 80-bis of Decree-Law no. 34/2020, conv. with modif. in L. no. 77/2020, reaffirmed the non-impact, in the unlawful interposition in the provision of labor services, on the employment relationship as established vis-à-vis the user, of the dismissal made by the interposto, briefly reconstructs the normative and jurisprudential development on the issue, also with the aim of showing how the solution adopted, in addition to being entirely convincing, was always consistent with the legal logic of the system. He takes the opportunity to make some observations on the problem, apparently unprecedented in the regime in force today, and opened by the reference specifically made by Decree No. 81 to the acts “received” by the apparent employer, of the resignation rendered to the interposed person.