Il licenziamento nelle imprese sottoposte alle misure di prevenzione patrimoniali tra normativa antimafia e disciplina lavoristica
di Angelo Giammarini
Abstract
Nelle imprese sottoposte a misure di prevenzione patrimoniali può ricorrere una singolare ipotesi di licenziamento non immediatamente riconducibile alla tradizionale disciplina applicabile al recesso datoriale. L’articolo esamina le peculiarità della materia alla luce delle posizioni di dottrina e giurisprudenza.
In companies subject to patrimonial prevention measures, a singular case of dismissal may occur that is not immediately attributable to the traditional regulations applicable to employer termination. The article examines the peculiarities of the matter in light of the positions of doctrine and jurisprudence.