Il nuovo art. 441-ter c.p.c.: prime riflessioni sulle novità processuali in materia di vicende estintive del rapporto di lavoro del socio di cooperativa
di Fabio D’Aversa
Abstract
Il contributo, ricostruito l’impervio ed incerto stato dell’arte, sia processuale che sostanziale, in materia di vicende estintive del rapporto di lavoro del socio di cooperativa, affronta ed esamina le novità apportate, sul piano processuale, dal nuovo art. 441-ter c.p.c., introdotto nell’ordinamento ad opera dell’art. 3, comma 32, del D.Lgs. n. 149 del 2022 (nell’ambito della c.d. Riforma Cartabia). L’indagine evidenzia come la nuova disposizione processuale vada, da un lato, a positivizzare un orientamento di legittimità in tema di attribuzione alla competenza funzionale del Giudice del lavoro di tutte quelle controversie che vedono connessi profili associativi e lavoristici (delibera di esclusione del socio a cui si accompagni l’atto di licenziamento) e, dall’altro, con portata sicuramente innovativa, ad attribuire espressamente alla cognizione del Giudice del lavoro anche l’esame della legittimità del solo atto associativo, la delibera di esclusione, idonea, da sola, anche alla cessazione del rapporto di lavoro. L’Autore, messi in evidenza gli aspetti positivi dell’intervento legislativo, si interroga, da ultimo, sul possibile eccesso di delega del secondo periodo del nuovo art. 441-ter c.p.c.
This essay, reconstructed the impervious and undefined state of the art, both processual and substantial, in the field of the extinguishing events of the employment relationship of cooperative members, faces and examines the new processual features of the new art. 441-ter c.p.c., introduced in the legal system by art. 3, paragraph 32, of the D.Lgs. n. 149/2022 (in the context of Cartabia Reform). The study highlights how the new processual provision goes, on one hand emphasizes an orientation of legitimacy on the subject of attribution to the functional competence of the Labour Judge of all those disputes that see connected associative and labour profiles (resolution of exclusion of the shareholder accompanied by the act of dismissal) and on the other hand, with certainly innovative scope, to explicitly confer to the cognition of the Labour Judge also the examination of the legitimacy of the only associative act, the resolution of exclusion, capable, by itself, also of terminating the employment relationship. The author, highlighted the positive aspects of the legislative intervention, lastly, questions on the excess of delegation of the second paragraph of the new art. 441-ter c.p.c.