La professionalità nel lavoro pubblico e le sfide del tempo presente
di Luigi Fiorillo
Abstract
L’efficienza dell’apparato pubblico è uno dei nodi centrali del dibattito sorto in seguito all’approvazione del PNRR. La riforma della pubblica amministrazione è, tra le varie previste, una di quelle “orizzontali” ovverosia con impatto su tutte le altre missioni del piano. In questo contesto la professionalità dei dipendenti pubblici e la valorizzazione delle competenze sono di fondamentale importanza per poter rendere la pubblica amministrazione efficiente ed in grado di supportare gli investimenti pubblici. Dopo anni di immobilismo in materia si è registrato un rinnovato interesse sul tema della professionalità nel lavoro pubblico con una sostanziale rivisitazione del sistema di classificazione del personale.
The efficiency of the public administration is one of the central points of the debate that arose after the approval of the PNRR. The reform of the public administration is one of the “horizontal” ones with an impact on all the other missions of the plan. In this context, the professionalism of civil servants and the enhancement of skills are crucial in order to make the public administration efficient and able to support public investments. After years of immobility, there has been a renewed interest in professionalism in public sector with a substantial review of the employee’s classification system.