Modalità di fruizione dei permessi sindacali con accentramento in un unico componente delle RSA/RSU
di Sergio Galleano
Abstract
Con la sentenza in oggetto, il Tribunale in sede di opposizione a decreto ex art. 28 St. lav., pur confermando l’antisindacalità dell’intervento del datore di lavoro finalizzato ad una unilaterale limitazione dell’usufruizione concordata tra le OO. SS. delle ore di permesso sindacale da parte di un unico delegato tra i 27 membri della RSU aziendale, dichiara però non legittimo l’operato accentramento a favore di un solo delegato di tutti i permessi sindacali, con una pronuncia, quest’ultima, di dubbia ammissibilità e utilità in concreto.
With the judgment in question, the Tribunal in opposition to a decree pursuant to Article 28 S.L., while confirming the anti-union nature of the employer’s intervention aimed at a unilateral limitation of the agreed-upon use of union leave hours by a single delegate among the 27 members of the company RSU, nevertheless declares the centralization in favor of a single delegate of all union permits to be unlawful, with the latter pronouncement of doubtful admissibility and utility in practice.