La Cassazione supera il regime differenziato di decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro
di Pasquale Passalacqua
Abstract
L’Autore esamina le recenti sentenze con cui la Corte di cassazione ha ritenuto, in relazione alla vigente disciplina sanzionatoria del licenziamento illegittimo dettata sia dall’art. 18, L. n. 300/1970, come novellato dalla L. n. 92/2012, sia dal D.Lgs. n. 23/2015, debba essere differito alla cessazione del rapporto di lavoro il termine di prescrizione dei crediti di lavoro.
The Author examines the recent sentences by which the Court of Cassation held, in relation to the current sanctioning discipline of unlawful dismissal dictated by both article 18, L. n. 300/1970, as amended by law n. 92/2012, and by D. Lgs. n. 23/2015, the limitation period of the labor credits must be deferred to the termination of the employment relationship.