Las fuentes de regulación del trabajo a distancia en los ordenamientos italiano y español
di María Belén Fernández Collados e Martina Vincieri
Abstract
El articulo examina las peculiaridades del trabajo a distancia en los ordenamientos italiano y español, destacando la relación entre las diferentes fuentes reguladoras y el papel de la negociación colectiva. En España, a raíz de la pandemia se promulga una regulación integral del trabajo a distancia, con el Real Decreto-ley n. 28/2020, en el que el acuerdo de trabajo a distancia se convierte en el centro de la relación de trabajo a distancia y donde la negociación colectiva adquiere un valor fundamental para garantizar el equilibrio entre las partes en la relación laboral, que podría constituir un válido ejemplo también para una próxima nueva intervención sobre el tema por parte del legislador italiano.
Abstract
The article examines peculiarities of remote work in the Italian and Spanish legal systems, highlighting the relationship between the different regulatory sources and the role of collective bargaining. In Spain, as a result of the pandemic, a comprehensive regulation of remote work is enacted, with Royal Decree-Law n. 28/2020, in which the distance work agreement becomes the center of the distance work relationship and where collective bargaining acquires a fundamental value to guarantee the balance between the parties in the employment relationship; this regulation could constitute a valid example also for a forthcoming new intervention by the Italian legislator.