Attività extralavorativa durante l’infortunio, obblighi contrattuali e doveri di correttezza e buona fede
di Cinzia De Marco
Abstract
La sentenza in esame affronta la questione dello svolgimento di attività lavorativa presso terzi da parte del dipendente assente per infortunio e si allinea al consolidato orientamento secondo il quale pur non sussistendo un divieto assoluto di effettuare altra attività durante il periodo di sospensione del rapporto di lavoro, tuttavia, questi ha il dovere di astenersi da attività che possano recare pregiudizio alla futura tempestiva ripresa dell’attività lavorativa.
Abstract
The decision deals with the work done on behalf of a third subject by an employee who is absent due to an accident at work: the provision is in line with the consolidated orientation according to which, although there is no absolute prohibition to carry out other activities during the work accident leave, however, he has the duty to abstain from activities that may prejudice the timely future back to work.