LPOLavoro e previdenza oggi

Rivista scientifica di Fascia A di diritto del lavoro e della previdenza sociale
fondata nel 1974 - ISSN 0390-251X

SOMMARIO

Sommario dell'ultimo numero

Qualificazione del lavoro sportivo e certificazione dei contratti

Le parti del contratto di lavoro sportivo nel D.Lgs. n. 36/2021 e successive modifiche

La prevenzione del rischio di discriminazione nel management algoritmico nel diritto del lavoro europeo

L’area di riferimento per l’applicazione delle norme in materia di previdenza complementare per i dipendenti pubblici alla luce delle recenti pronunce giurisprudenziali e prassi

Retribuibilità delle mansioni di fatto svolte a favore della P.A. e danno erariale: un condivisibile ripensamento

Sfruttamento del lavoro nelle scuole paritarie? Una sentenza “equivoca” della Cassazione

NASpI e assegno di invalidità: una proposta di rilettura del divieto di cumulo

Licenziamento del dirigente disabile per soppressione del posto e obbligo di giustificazione della scelta

Procedura ex art. 410 c.p.c.: non più di sessanta giorni per il deposito del ricorso nel caso di rifiuto o mancato accordo per l’espletamento

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Dalle tutele crescenti alla piena tutela. La sentenza n. 118/2025 della Consulta tra necessità giuridica e superamento del falso compromesso per le piccole imprese

Nullo il licenziamento per giusta causa successivo a una segnalazione di whistleblowing

Sulla possibile qualificazione “retributiva” dei trattamenti previdenziali e le sue implicazioni: il peculiare caso del TFR a carico del Fondo di Tesoreria dell’INPS

Discriminazione di genere e staff leasing

Demansionamento nel pubblico impiego, anche come espressione del mobbing: limiti di legittimità – evoluzione giurisprudenziale e tutele

Oltre la motivazione formale: l’obbligo di accomodamento ragionevole come strumento di sindacato nel licenziamento per g.m.o.

Prevenire lo stress sul lavoro: dalla formazione obbligatoria al whistleblowing. Verso una nuova cultura della sicurezza e della dignità

Neutralizzazione delle assenze per permessi mensili ex lege n. 104/92 e diritto del lavoratore caregiver al riconoscimento delle voci retributive aggiuntive legate alla presenza

La durata del periodo di prova nei contratti a termine, tra favor praestatoris, lettera della legge e ratio dell’istituto