


La prevenzione del rischio di discriminazione nel management algoritmico nel diritto del lavoro europeo

L’area di riferimento per l’applicazione delle norme in materia di previdenza complementare per i dipendenti pubblici alla luce delle recenti pronunce giurisprudenziali e prassi

Retribuibilità delle mansioni di fatto svolte a favore della P.A. e danno erariale: un condivisibile ripensamento

Demansionamento nel pubblico impiego, anche come espressione del mobbing: limiti di legittimità – evoluzione giurisprudenziale e tutele

Oltre la motivazione formale: l’obbligo di accomodamento ragionevole come strumento di sindacato nel licenziamento per g.m.o.

Prevenire lo stress sul lavoro: dalla formazione obbligatoria al whistleblowing. Verso una nuova cultura della sicurezza e della dignità
